你的心理素質適合當老板嗎？

很多人都想當老板，但并不是每個人都能當的，這里面除了客觀的各種因素外，心理因素也非常重要。心理學家通過研究，提出了幾種適合當老板的人應該具備的心理素質。如果你想自己打拼事業的話，看看你還欠缺什么呢？

一、孩子般的好奇心

這是最基礎的一條。你必須要像孩子一樣，具備一顆好奇的心，你才能不斷地摸索，不斷地學習，不斷地成熟。

二、軍隊般的執行力

這也是基礎的一條。你只有像軍隊般，說到做到，想到就去做，誓死也要去做，不達成目標絕不放棄的鋼鐵精神，你才能在遇到挫折、困難的時候克服過去。

三、長征時的堅持力

這是對上一條的補充。回想下二萬五千里長征，如果沒有頑強的毅力，怎么可能會成功？如果你想當老板，也需要具備這種精神。前面再是一望無際的草原，再是寸草無生的荒漠，再沒有希望，也要堅持，創造奇跡！

四、設計師般的多方位思考

設計師是個很難的角色，要照顧雇主、客戶的需求，要完美地把大家的特點融入進去，平衡多方的沖突，尋找一種大家都能滿意的解決方法。這是老板應該做到的。在員工、供貨方、服務對象、競爭對手之間，站在每個人的角度去看、去思考、去博弈，最終才能勝利。

五、藝術家般的追求完美

世界上沒有東西是完美的，我們只能不停地去接近它。而在接近的同時，你就不知不覺地領先了你的競爭對手。隨時保持一顆追求完美的心，這會讓你在事業上永遠不會出現巔峰，一直超越。

六、心理學家般的自知力

人貴有自知之明，這句話一點不差。有太多的人一生在追求根本不適合他的東西。就好比劉翔，在跨欄之前是跳高的，如果他一直都在跳高而不轉向跨欄的話，是不會有今天的成就的。事業上也是一樣，一定要知道的優勢和弱勢什么，揚長避短，這樣你的事業會越來越成功。

很多人在經過心理咨詢之前，都不知道自己怎么樣。現在，有了這些標準，即便沒有心理咨詢，你也可以參照著看下自己了。

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